女性転職　研究

女性転職の職務経歴書

職務経歴書は、即戦力が求められる女性転職者の求職活動において、最も重要となる書類です。

新卒者はその人材を見るだけですが、女性転職者の場合、いままでにどんな仕事を経験し、どんな実績を積んでここまでやってきたのか、ということが採用する側にとって一番の関心事項でしょう。

女性が転職する場合の職務経歴書は、一般的に長さとしては、A4用紙２枚程度に収まるものが望ましいとされていて、やはり、ダラダラと長く書かれた職務経歴書では、読むだけで疲れてしまいますし、この程度のことをまとめる能力すらないのかと、不採用の理由にもなってしまいます。

そして重要なことは、職務経歴書の内容が、女性が転職する上で、年齢に応じたキャリアやスキルが形成されていて、ずばり会社に役立ちそうかどうかでしょう。

となると、応募する企業の職務内容にあわせて、自分の今までのキャリアが、きちんと役に立つということをアピールすることが重要になりますから、職務経歴表は女性が転職する企業によって使い分けたほうがいいでしょう。

具体的には、こういう業務に長い期間携わったとか、こうしう仕事で大きな貢献ができたなど、以前の会社で特に評価できる実務経験などがあれば、特に強調すると、メリハリある女性転職用実務経歴書ができあがります。

また、医療系やＳＥなど女性でも専門職や技術職など、具体的な事例がたくさんある場合は、別紙としてまとめたほうが、より強弱のつく、わかりやすい職務経歴書となります。
ただ、女性の場合、一般事務などの仕事を執り行っていたため、明確な業務実績などがあげにくい場合も多く、具体的な転職用の職務経歴書を書きにくいかも知れません。

そういった場合は、転職着の業務につながる、資格やPCスキルなどの自己アピールを設け、かつて就業した企業の規模や部署など、仕事の実績を具体的な数字で表すと良いでしょう。

女性の転職の際には欠かせない職務経歴書ですが、作り方次第では非常に強い味方になってくれますので参考にしてみてください。